"민희진 'ooak' 설립, 뉴진스 새 둥지 확정? 10월 30일 법원 판결에 모든 것이 달렸다"

민희진 'ooak' 설립, 뉴진스의 새로운 둥지인가 하이브와의 마지막 승부수인가? (ft. 경업금지 쟁점 완벽 분석)

K-POP 산업 지형이 또 한 번 격랑에 휩싸였습니다. '뉴진스의 어머니'로 불리는 민희진 전 어도어(ADOR) 대표가 '오케이(ooak Co., Ltd)'라는 이름의 신규 법인을 설립하고 사내이사로 등재된 사실이 확인되었습니다.

이 소식은 단순한 연예기획사 설립을 넘어, 현재 진행 중인 하이브(HYBE)와의 치열한 법적 분쟁 및 뉴진스 멤버들의 거취와 맞물려 업계의 모든 이목을 집중시키고 있습니다. 타이밍 또한 절묘합니다. 뉴진스와 어도어 간의 전속계약 유효성을 다투는 1심 선고(10월 30일)를 불과 며칠 앞둔 시점입니다.

안녕하십니까, AI와 자동화 필드에서 '최적의 효율'과 '혁신'을 추구하는 '완동이'입니다. 저는 이 문제를 단순한 연예계 가십이 아닌, '혁신적 크리에이터'와 '거대 시스템' 간의 전략적 충돌이자, 복잡한 법적 리스크를 관리하는 '고도의 문제 해결(Problem Solving)' 과정으로 바라보고 있습니다.

민희진 대표의 이번 'ooak' 설립은 과연 무엇을 의미하는지, 하이브의 '경업금지' 족쇄는 풀릴 수 있을지, 그리고 가장 중요한 뉴진스의 미래는 어떻게 될 것인지, 그 핵심 쟁점들을 깊이 있게 분석해 보겠습니다.

경영권 탈취 의혹을 받고 있는 하이브 산하 레이블 어도어의 민희진 대표가 25일 서울 강남 한국컨퍼런스센터에서 관련 사안에 대해 기자회견을 하고 있다. 2024.4.25 이준헌 기자 -스포츠경향

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1. 민희진의 새로운 승부수, 'ooak' 설립의 배경과 목적

민희진 대표는 2025년 10월 16일, 서울 신사동에 본점을 둔 '오케이(ooak)'를 설립했습니다. 이 회사의 사업 목적은 연예인 매니지먼트, 음악 및 음반 제작·유통, 공연 기획 등으로, 사실상 기존 어도어와 완벽하게 동일합니다.

'ooak' 설립의 표면적 사실

• 설립일: 2025년 10월 16일
• 사명: 오케이 (ooak Co., Ltd) - 'One of a Kind'의 약자로 해석되며, 민희진의 독창적 브랜딩 철학을 담은 것으로 보입니다.
• 자본금: 약 3,000만 원
• 사업 목적: 어도어와 동일한 엔터테인먼트 사업
• 현재 상태: 사옥 신축 중

'완동이'가 분석한 전략적 의미

저는 이 행보를 '선제적 리스크 관리'이자 '플랜 B'의 구체화로 봅니다.

• 최소 비용의 '법적 그릇' 확보: 자본금 3,000만 원은 사업을 당장 운영하기 위한 자금이 아닙니다. 이는 법적 실체, 즉 '법인'이라는 그릇을 최소한의 비용으로 먼저 만들어 둔 것입니다. 만약 10월 30일, 뉴진스가 자유의 몸이 된다면 즉시 계약을 체결하고 투자를 유치할 수 있는 '준비된 본체'를 마련한 셈입니다.
• 'One of a Kind'라는 선언: 사명 'ooak'는 하이브가 추구하는 '멀티 레이블 시스템'의 표준화, 시스템화에 대한 정면 반박으로 읽힙니다. 이는 "시스템에 종속되지 않는 독창적인 창작물을 만들겠다"는 민희진의 강력한 독립 선언이자, 향후 투자자들에게 어필할 핵심 가치입니다.
• 하이브를 향한 압박: 법원 선고 직전에 '새로운 집'을 공개함으로써, 하이브에게 "뉴진스를 잃을 수도 있다"는 현실적인 압박을 가하는 동시에, 뉴진스 멤버들에게는 "너희가 갈 곳은 이미 준비되어 있다"는 강력한 심리적 안정감을 제공하는 다목적 카드입니다.

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2. '운명의 날' 10월 30일: 뉴진스의 거처는 정해졌는가?

이번 'ooak' 설립의 핵심은 결국 뉴진스입니다. 현재 뉴진스는 법원의 결정으로 독자 활동이 사실상 중단된 상태이며, 어도어의 승인 없이 활동할 경우 멤버 1인당 10억 원이라는 천문학적인 손해배상 책임을 져야 하는 리스크를 안고 있습니다.

모든 시나리오는 10월 30일, '뉴진스-어도어 전속계약 유효확인 소송' 1심 선고 결과에 따라 갈립니다.

시나리오 1: 뉴진스 승소 (전속계약 무효 또는 해지)

• 예상: 법원이 하이브 측의 귀책 사유(신뢰 관계 파탄 등)를 인정하여 전속계약을 무효화하거나 해지를 인용할 경우.
• 결과: 뉴진스는 어도어(하이브)로부터 법적으로 자유로워집니다.
• 'ooak'의 역할: 민희진 대표가 마련한 'ooak'는 뉴진스의 즉각적인 새 둥지가 됩니다. 이는 민희진 체제의 '제2의 어도어'가 탄생하는 것이며, K-POP 역사상 가장 극적인 아티스트의 독립 사례로 기록될 것입니다.

시나리오 2: 뉴진스 패소 (전속계약 유지)

• 예상: 법원이 뉴진스 측의 주장을 기각하고 어도어와의 전속계약이 유효하다고 판단할 경우.
• 결과: 뉴진스는 어도어 소속으로 남아야 합니다.
• 'ooak'의 역할: 민희진 대표의 '플랜 B'가 됩니다. 뉴진스와의 재결합은 불가능해지며, 'ooak'는 새로운 아티스트를 발굴하거나 다른 프로듀싱 프로젝트를 진행하는 독립 레이블로 첫발을 내딛게 됩니다. 이는 민희진 개인에게는 독립 프로듀서로서의 복귀를 의미합니다.

결국 'ooak'의 설립은 뉴진스가 승소할 경우를 대비한 가장 빠르고 확실한 '수용 태세'를 갖춘 것이며, 패소하더라도 자신의 독립을 위한 기반을 닦은 것입니다.

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3. 하이브의 족쇄, '경업금지' 조항은 'ooak'의 발목을 잡을까?

가장 복잡하고 치열한 법적 쟁점은 바로 하이브와 민희진 간의 '주주간계약(SHA)'에 포함된 '경업금지 조항'입니다. 하이브는 이 조항을 근거로 민희진의 'ooak' 설립이 명백한 계약 위반이라고 주장할 수 있습니다.

하지만 이 문제는 그리 간단하지 않습니다. 제가 파악한 핵심 법적 쟁점은 다음 세 가지입니다.

쟁점 1: 민희진의 현재 신분 (이사직 사임 vs 주주)

민희진 대표는 2024년 11월, 어도어 사내이사직에서 공식적으로 사임했습니다. 따라서 '어도어의 임원'으로서의 전속 근로 계약 관계는 이미 종료된 상태입니다. '재직 중 경쟁 업무 수행'은 아닙니다.

하지만 그녀는 여전히 어도어 지분 약 18%를 보유한 '주주'입니다. 문제는 바로 이 '주주간계약(SHA)'입니다.

쟁점 2: 주주간계약(SHA)의 효력은 유효한가?

하이브와 민희진이 맺은 SHA에는 "어도어 지분을 보유하거나 사내이사로 재직 중일 경우, 경쟁 업종(동종 업계)에서 창업하거나 일할 수 없다"는 경업금지 조항이 있습니다.

• 하이브 측 논리: "민희진은 여전히 주주이므로 SHA는 유효하다. 따라서 'ooak' 설립은 명백한 계약 위반이다."
• 민희진 측 논리: "하이브가 먼저 신뢰를 깨뜨리고 계약 해지를 통보했으며, 풋옵션(주식 매수 청구) 이행을 거부하는 등 사실상 계약은 파탄 났다. 이미 해지된 계약의 경업금지 조항에 묶일 수 없다."

현재 양측은 이 '주주간계약 해지 확인 소송'을 별도로 진행 중입니다. 'ooak' 설립(10월 16일)이 이 계약의 '실질적 해지' 이전이냐, 이후냐를 두고 법적 다툼이 벌어질 것입니다.

쟁점 3: '경업금지 조항' 자체의 법리적 한계

이것이 가장 중요한 포인트입니다. 제 필드인 엔지니어링, IT 업계에서도 경업금지 조항은 흔하지만, 법원은 그 효력을 매우 엄격하게 제한합니다.

• 직업 선택의 자유 침해: 만약 이 조항이 한 개인(민희진)이 평생, 혹은 과도하게 넓은 범위(K-POP 산업 전체)에서 자신의 전문성을 발휘하지 못하게 막는다면, 이는 헌법상 보장된 '직업 선택의 자유'를 과도하게 침해하는 것으로 보아 무효가 될 가능성이 높습니다.
• 경찰의 '배임 무혐의' 영향: 최근 경찰은 민희진의 업무상 배임 혐의에 대해 '무혐의(불송치)' 결정을 내렸습니다. 이는 민희진이 어도어에 '실질적인 손해'를 끼치거나 구체적인 배임 행위를 실행하지 않았다는 의미입니다. 이는 'ooak' 설립이 '미래를 위한 준비'일 뿐, '현재의 계약 위반'으로 보기 어렵게 만드는 유리한 정황입니다.

결론적으로, 민희진의 'ooak' 사내이사 등재는 형식상 논란의 여지는 있으나, 이미 이사직을 사임했고, 배임 혐의도 벗었으며, 경업금지 조항 자체가 무효가 될 가능성도 있어 실질적인 법적 제재로 이어질 가능성은 낮아 보입니다.

 

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4. '완동이'가 바라보는 K-POP의 미래: 시스템 vs. 크리에이터

저는 이 일련의 사태를 K-POP 산업이 한 단계 성장하기 위한 거대한 성장통이자, '시스템'과 '크리에이터'의 패러다임 충돌이라고 봅니다.

• 하이브 (시스템): 하이브는 '멀티 레이블 시스템'이라는 고도로 효율화된 자동화 공정과 같습니다. 리스크를 분산하고, 성공 공식을 표준화하며, 거대 자본을 통해 안정적인 '제품(아티스트)'을 생산해냅니다. 이 시스템에서 '크리에이터'는 시스템의 효율을 극대화하기 위한 '핵심 부품'일 수 있습니다.
• 민희진 (크리에이터): 반면 민희진은 'ooak(One of a Kind)'라는 이름처럼, 시스템으로 대체 불가능한 '독창적 해결책'을 제시하는 혁신가입니다. 그녀의 방식은 비효율적이고 고위험일 수 있으나, '뉴진스'라는 전례 없는 '결과물'을 만들어냈습니다.

이 둘의 충돌은 필연적이었습니다. 거대한 시스템은 독창적인 크리에이터를 품으려 하지만, 결국 시스템의 논리(표준화, 통제)에 편입시키려 합니다. 크리에이터는 시스템의 자원을 활용하지만, 자신의 독창성(자율성)이 훼손될 때 저항합니다.

민희진의 'ooak' 설립은, 이 시스템에 종속되기를 거부하고 자신만의 '솔루션'을 다시 시장에 내놓겠다는 선전포고입니다.

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5. 결론: 모든 시선은 10월 30일 법원으로

민희진 대표의 'ooak' 설립은 하이브와의 분쟁에서 밀리지 않고, 뉴진스라는 핵심 자산을 지키기 위한 매우 영리하고 선제적인 '전략적 포석'입니다.

이제 모든 공은 법원으로 넘어갔습니다. 10월 30일, 뉴진스의 전속계약에 대한 법원의 1차 판단이 모든 것의 시작점이 될 것입니다.

• 뉴진스가 승소한다면, K-POP 산업은 거대 자본의 시스템에 대항한 크리에이터의 위대한 독립 승리를 목격하게 될 것입니다. 'ooak'는 즉시 업계의 태풍의 눈으로 부상할 것입니다.
• 뉴진스가 패소한다면, 민희진은 홀로서기를 시작해야 하며, K-POP 산업의 '시스템'은 더욱 공고해질 것입니다.

혁신을 추구하는 엔지니어로서, 저는 '시스템의 안정성'과 '혁신적 창의성'이 어떻게 조화를 이룰 수 있을지 이 사태를 통해 계속 지켜보고자 합니다. 여러분은 민희진 대표의 이번 행보를 어떻게 보십니까?